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随着这笔交易的落幕，李青着手进行后续的完善工作。
尽管两回水果买卖盈利颇丰，但暴露出来的问题也同样显着。
要使这个生意真正走上正轨，还有许多难题有待解决。
首要问题便是公司员工的工作能力欠缺。
这次三位中层领导亲自带队，结果仍带回大量次品。
若非依靠罐头和广告的强力支持，卓云公司在这一单上亏损是必然的。
因此，李青从这次的经验中汲取教训，首要任务就是进行公司招聘！
...
招聘信息一发布，每月五百元的薪资立刻吸引了大批应聘者。
李青和王倩对招聘也十分严谨，两人亲自参与了面试者的筛选。
经过两天的密集面试，李青从数百人中挑选出十几个真正有经验和能力的候选人，将他们分配到卓云公司的各个部门。
李青和王倩如此重视这次招聘，
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